网络安全运营、SDLC、Devsecops、Devops中都会涉及到漏洞管理场景，当前形势下，基于漏洞的运营和合规考核压力巨大，快速感知漏洞、收敛漏洞带来风险要求越来越高。

而漏洞管理整个过程涉及的部门、人员、环节、场景较多也较为复杂。闭环流程如何设计？需要哪些角色、哪些人参与？人太多过于复杂，人太少又形成不了闭环。其中的工作边界、权责如何划分？这些棘手问题往往会造成边界不清、权责不清、解决问题周期长、沟通不畅、效率低下等局面。

为有效解决这些问题，需要提前规划管理架构，做好顶层设计，通过平台和工具来有效落地，并进行持续运转和优化。

本文通过某金融行业客户实践案例进行剖析和分享。

1、梳理管理要求

基于日常运营管理和监管考核要求，梳理管理要求，明确参与的角色、人员，明确工作边界，厘清权责。

1、管理层级架构要求

• 与组织架构相对应；

• 与实际业务管理架构对应；

• 具备上下级管理能力；

• 具备同层级自我管理能力；

2、多员协同要求

• 不参与运营人员：管理人员、监主管人员，全局或局部视图查看；

• 参与运营人员：安全管理员、资产负责人、资产组负责人、应用开发负责人、应用系统负责人、漏洞修复负责人、外包人员。各自负责权限内的漏洞运营；

3、分权分责要求

• 数据权限：数据查看、操作权限精细化管理，如外包人员只能查看操作给其分配的漏洞，无法看到资产信息及资产上其它未分配漏洞；

• 功能权限：对漏洞管理平台的功能操作进行权限划分；

• 运营权限：不同角色/人员能够参与到运营流程中哪些环节和步骤，要进行权限划分。

2、设计管理矩阵

基于梳理出的管理要求，设计管理矩阵，做到管理场景具体化，权限具体化。同时需要在复杂性和效率之间做好平衡，并考虑管理架构的可扩展性。

设计管理矩阵如下表所示：‍‍

3、平台落地

根据管理矩阵，依托摄星漏洞管控平台具备的功能、账号权限管理能力，将管理思想切实在平台中进行落地。

• 合规：满足等级保护三级系统的三员账号管理要求；

• 流程改造：通过流程引擎对流程进行改造和优化；

• 账号创建：通过对接LDAP、文件导入的方式批量创建账号；

• 权限划分：依据管理矩阵落实不同角色、人员的功能、数据、运营权限；

管理架构下对应的平台账号权限配置如下图所示：

通过平台将管理过程中涉及到的所有角色、人员统一管理，汇聚了组织内漏洞管理工作的所有力量，有效解决了边界不清、权责不清、解决问题周期长、沟通不畅、效率低下等问题，通过运营，持续提升管理质量，能够有效的应对外部威胁和合规考核带来的压力。

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