文章写于4年前，今天看到，很感慨，以前说过的话，对自己也是个激励，加油！

今天把大家召集起来就讲一下后续的事情。为什么选择在最后一天给大家讲，一个是考虑到不影响大家的信心，第二个也就是离职总是伤感的，那么希望这个过程能短一点。当然也不希望今天气氛太悲悲戚戚那样，在职场也正常，大家可能这个时间久了，慢慢都会有。

那么在公司我待了8年半，在这期间做了7年多的产研管理，做过盒子产品，也做过云的产品，相对经历还比较丰富。那么今天要走了，我想给大家讲一些讲一些感想。好像觉得有太多的话要讲，但是我觉得聚焦的其实是“我们的职业和我们”，那么精髓它不会有很多，所以总共就连我一起一共是4页。

然后本来昨天晚上张龙说大家多唠一会儿，我想毕竟也是上班时间，另外“话不在多，在于讲到点子上”，所以就比较简短，讲完以后大家就去正常工作。我们平时会听到很多的这种鸡汤，其实我是很讨厌这些东西，我甚至劝不要去听太多这种——因为所有的道理，如果自己没经历过的，都不是你的道理；另外，鸡汤有毒，多了你会迷失。因为这个人说个鸡汤，他是这个选项；另一个人说一个鸡汤，他的经验是另一个选项，你12345678这些选项加起来，你发现你反而更茫然了。所以今天我只讲一些我真实经历，有我自己的思考，有成功也有失败。

1、我们选择什么样的一个工作

对我们这个团队来讲，首先每个人我们最重要一点，就是我们选择什么样的一个工作。这个可能大家觉得已经没必要讲了，因为我们已经在工作了，为什么还要讲这个问题？我觉得你要讲你每一个做事的方式之前，你必须要明白自己的目标和目的。为什么而工作，我觉得在每个阶段每个人未必能想清楚，而恰恰大部分人就从我面试求职者来讲，实际上并没有想清楚。有很多人在他人生的工作8年、10年、15年，实际上就是在原地打转，那么他是没想清楚的。

为什么而工作？我觉得其实道理也很简单，第一，我们大学毕业在城市里我们需要安身立命，那么我们需要能够解决生存的问题，很多刚毕业的没买房的应该都是在这个阶段；第二，随着年龄和收入的增长，慢慢进入小康，买房、结婚生子，照顾家人，达到第二个阶段。这个目标实现以后，再然后还要问一下自己第三个阶段是什么。我们可以看到有很多老板，特别还是有一些文化不高的，实际上有钱以后他会茫然，你看有些明星为什么吸毒，就是闲的实在是没事干。什么都做到了，但是又没有更多个人价值的支撑。所以最终我们都要回到第三个，实现个人的价值上面。我们养家糊口，孩子会长大，老年人会去世，最后还是留下自己，那么你人生走在这个世界上，最终要实现什么？最重要的就是一个价值。你在公司在我们这个团队工作一定是有一个目的，至少哪怕可能不在上面提到的，你也会有你的目的。最重要的一定要想清楚问自己，你为什么在这工作。如果有一点犹豫或者你觉得不适合，那么可能你就需要再去重新去选择，这个是非常客观的一个事情。

我们怎样选择工作？我当年在大三的时候，终于感觉到需要去为将来考虑一下人生的选择了。我们这个行当是科技，老一辈可能也不太懂。我的观念里一直是：人如果做不了选择的时候，就是两个原因，第一个你的思考素材不够，第二就是你的逻辑不行，你想不清楚。为了解决这两个问题，那个时候我就去广泛的去问我很多我认为很成功的亲戚、朋友，有校长，有政府的官员，有清华北大的老师同学朋友留学的。问了很多人，但实际上并没有找到答案，为什么？因为每个人他的经历都不一样，给出的建议都不一样，实际上我更茫然了。茫然了也是好事，因为我就明白了一个道理：所有人的建议只是他的履历的建议，并不是你自己的，你还是要回到去认知自己的角度，去认识自己你的擅长，你的爱好，你对行业的判断，你的未来科技趋势的判断。你需要假设如果把时间轴拉长到10~20年，你该去做一个什么样的事业来支撑你人生的主要阶段。

我只明白了这个道理，但是还是没有作出选择。然后我决定到北京去看一看，恰巧我姐给我报了个班叫新东方考研英语班，说你英语补一下没坏处，将来考研或者出国都可以用。我就去学了一下，英语也没学到什么，但是交了一些朋友，天南海北怀着梦想来的，年轻人一起大家去谈科技，谈潮流。然后，我就敏感地认为，将来在计算机这个行业会是未来20年的一个主流，同时我结合自己的兴趣爱好和我的特点，我觉得选择计算机会是一个比较长远的职业，但是专业又不是学这个的，所以就选择考研考计算机专业，所以这个事就这么定下来了。

我们每个人虽然已经在这工作了，但我认为大家未必想清楚了你为什么而选择这个工作的根本的目的，我觉得大家可以想一想，然后每个人工作一段时间以后，你在不同的阶段20 30 40甚至50岁，你都会有新的选择，所以要不停地问自己，那么乔布斯以前说过一句话叫follow heart，好像挺流行的，实际上是有道理的。

选择什么样的工作？我认为要选一个你发自内心喜欢的工作，幸福指数会更高也更长久。这个要讲到我大学阶段的一个思考，就是那个时候在水木的论坛上有个很著名的讨论，就是北大的人认为理科生不懂美学，那么理科生认为北大的人太世俗，就互相攻击了。那么但是我觉得因为我恰好是理科生，同时又兼具一些文科生的爱好，所以我能够理解这两个中间的差距，那么我喜欢的是什么？就发自内心，就是理科生以什么为美做计算机，以发现规律为美，你操控整个你的计算机世界，达到你的目标，这种成就感为美，这是最长久的幸福。所以选一个你喜欢的确实真心喜欢的一个职业，比如说我就是喜欢编码，后来工作中有很多事情也需要加班了，但是如果是你在写代码，那么看到这个东西规规矩矩的，我认为我就发现了这个规律之美，这叫理学之美，那就跟文科生踩在银杏树叶上是一个感觉，那么其实还是很幸福的，那么有事做喜欢的事情，那么他就不会辛苦。
客观的来讲，我们并不是每个人都适合做这个工作，包括在座的各位，我招进来的人确实喜欢做这一行的不超过1/3。那么很多人做这个是因为你学的计算机专业，或者说觉得挣钱多，这个短期有用，长期还是不行的，你还是要去喜欢这个东西，职业不分贵贱了，对吧？中国因为以前太穷，这个价值观非常单一，这是非常畸形的一个社会。一个成熟的社会，应该是价值观是多元化的，这个才是一个成熟的社会，所以大家大胆去选择。

2、凡事无法样样兼顾，你必须全情投入

也可能是我这个能力比较有限，所以我做一个事情，要么全情投入，要么就做不成。我当年在上学的时候，经商头脑还是比较灵活的，当时因为互联网兴起做这个软件网站非常挣钱，那时候大概一年能挣个接近10万块钱上学的时候，就做网站工作。后来工作了，因为我看到工作中有很多的牛人了，当时我在研究所虽然是国企，但是这些老一辈都是五六十年代全清华北大的就是牛人还是很多的通信行业，包括当时的大国重器都有我们做的通信系统，那就觉得自己好像是太low了，挣了些小钱，实际上在事业上没有雄心壮志。如果你决定好好做工作，只有把生意放掉，那就金盆洗手，我叫金盆洗手，所有项目不接了，那么从那以后慢慢工作就有起色了，也发现自己很多的不足，头4年都在做技术工作，慢慢的感觉在技术之路上好像重新打开了一扇天窗，又能够去获得一些事情，重新又有掌控感回到手里。
第二件事情，当时我在做咱们云团队的时候，那个时候公司重心主要在SAAS上面，目标很美好，但是到底商业公司怎么变现怎么挣钱，这个需求的潮流该从哪里撬动，实际上都还在寻找答案。当时我发现了一个机会：跟我们一起成长的客户，承接了集团的公有云项目，这个可是南北全国十几个节点，每个节点上万台服务器的这么好的机会。也就是在16年底17年春节，我记得是大年初三没有任何人，然后我把叶鹏和凌杰忽悠过来了，就我们三个人。大年初二的晚上，我记得很清楚，我拉着国军，我说我们要写一个东西，证明我们有这个产品，有规格，写出来然后就立项，后面经历了很多波折就拿下这个项目。
拿下这个项目又过了半年，公司觉得老何干的好像还有点起色了，给他加5个人，突然间摊子全了，就是四五月份的时候，当时我信心百倍。可能是因为我这个人要求比较严格，那么跟我干活的人都不会很轻松，另外这个事儿确实挺累的，突然产品管理侧核心骨干的三个伙伴撤了，这个项目真做了一半了，我是放弃，还是说继续干，感觉好像我也挺累的，因为那时候出差还得喝酒对吧？我当时想要放弃还是不放弃，但我觉得既然我在几年前看中了这个行业，它是有希望的，那么方向肯定是正确的，那么这个是没错的，那么只是说我看这个困难应该怎么处理就好了。我给张龙他们讲，老大是下面所有人最后的backup，就是说哪怕下面人都走光了，只要老大还在，顶上就行了，然后人自然都会有的。所以我就去兼职什么市场，包括测试什么都兼上，把时间尽量就留给张龙，叶鹏他们能写代码，年底我们就做成功了——我们终于找到了一个发力点，然后给市场证明这个创新是有效的.
我觉得凡事无法样样兼顾，你做事情不要后悔，就必须全心投入。当然也有可能失败，这个就是你需要去承担的后果，不管成功和失败，只要是你选的，你就是去愿意去承受所有的结果。

3、用成功建立信心

俗话说，失败是成功之母，没错，不过我更认同一点：成功才是成功之父。总是失败的人，会摧毁信心体系，这样的人和团队他永远是没有建立信心的。运作团队包括运作自己，其实最重要的是你通过你的成功和努力建立你的经验体系，从而形成你的信心体系。既然你在做任何一个事情做判断的时候，你相对就会有把握。
17年底我们成功以后，公司奖励了40w给团队，我们在17年拿了公司所有任何奖项，只要有的都是一等奖，都是一等奖。我就带团队去日本玩了一圈，我也想过把钱发给大家，因为大家也还是缺钱。但是我觉得一个从泥泞中爬出来的团队，在成功的时候，他非常需要一种仪式感和对自我的奖励，来建立自己的信心体系，这个团队只要站起来了，他只要有信心，那么后面他就是无坚不摧的。所以我就决定把这个钱花掉，我们要去日本，去日本，一方面是用高大上的活动来建立整个团队的信心体系，一方面也希望大家在这个年轻的时候去看一看发达国家他们的软实力是什么样的，这对我们将来的眼界是非常有用的，是金钱达不到的。
答应的事情就要做到用成功来建立你的信心，大家一定不要相信什么失败是成功之母，你的所有的信心和经验体系是建立在你一次两次三次更大的成功上面的，因为成功是成功之父。

4、多去旅游，站站险峰

旅游好像跟选择工作也没关系，但实际上都是跟选择有关：多站在险峰，树立你的豪情。人生不能只是柴米油盐，还是得有豪情，年轻的时候多去一些地方看一看，多在一些高峰和险峰去看一看，那样你会有那种油然而生的这种这种胜负心，会树立起来远大的抱负。如果爱这个国家，爱这个社会，爱你身边的人，会想去做你的一番事业，就多去站站险峰，不要怕这些艰难险阻多出去看一看。

5、如何规划工作

这个也就是我经常给大家讲的“规划很重要”。首先有一个观点很流行，技术人35岁的危机，就客观的来讲，作为管理者也不妨给大家说个实话，因为我们国家的计算机行业的特点，它更偏应用开发为主，应用开发它的特点是技术变化比较快，相对技术栈和积累是比较短浅的，那么这个它需要的特性就是年轻学东西快能加班，所以这个人他都是趋利避害的一个动物都会懒，那么35岁以后自然就不愿意学习了，也并不是人人都能上升到管理岗，这岗位很少的，而35岁你相应的家庭负担更重，你的薪资的期望更高，对公司来讲这就是个负担，那么所以我觉得也很正常。
但对我们自己来讲，对我们这个团队每个人来讲，我们不能这样想，我们要克服的就是在25岁能够看到35岁甚至45岁，在人生的每一个阶段，如果你选择做技术人，你就需要去突破你的每一个职业阶段的瓶颈，所以我认为危机主观上有，但是客观也可以没有，关键取决于你怎么去想怎么去做。如何去规划工作？

第一点就树立目标。那目标我觉得可大可小，只要你觉得有用的小目标大目标都是可以的。但这个关键就是你得有你不要没有，我这两年面试我感觉应届生越来越差了，就越来越没思想了，你为什么考研家里安排，为什么要到绿盟工作加班少，将来技术怎么规划？干个三年技术，将来转管理岗，你为什么觉得自己能做管理岗？因为好像网上都这样说，完全都是些巨婴非常可怕这种人。一般的话培养潜力中等可选择的一点。所以这个目标感我觉得很重要，这个目标可以有多种，比如你来是为了图学技术好，你就学技术，你要到技术最强的一个团队做最难的事情。如果你是图财好，可能在这培养好技术，你往互联网去跳对吧？你又想图个生活的平衡，那也可以，你找一个上了路的产品去干，或者一个不太激进的老板跟着他。所以目标我觉得都是可以的，关键这个目标就是第一个它要是一个好的目标，你不能是我来这是为了干一个罪恶的目的，对吧？
第二，你要有突破。人真的是有天花板的，真的是会有，哪怕你意识不到，再年轻再天真烂漫，你本质上都是有天花板的。那么每个天花板就在不同的阶段，给自己更高的目标一点一点去突破，这个是规划第一点要树立目标。第二很实在的一个实际的构建，面向未来的不断更新的技术底座，这个是针对35岁的技术人员危机而讲的，为什么会有危机？是因为在中国科技环境下，你没有根据未来10年的科技潮流，主动的更新自己的技术底座，而是你被动的随波逐流，跟着你的公司或者你的领导做他公司要做的事情，从而丧失了自我。就技术它大概的周期以前是10年一个轮回，你比如说通信，现在因为科技发展快了，大概5年的一个轮回，但是更新底座也不是5年，你就焕然一新全废掉，你还是要有个方向的，比如做安全在云网，在融合在安全朝这个领域，它未来10年技术底座需要持续的更新，千万不要把一个技术用了10年一定会被淘汰的，跟这个公司好坏无关，就是客观的现实。
第三点关于不同年龄的目标，我认为应当合理或者是大家能达到的，30岁能hold住一个产品，40岁能hold住一个科技的潮流，这个是应有的一个正常目标。
第四点学会忍耐和等待，但是也不放过机会。这个就不细讲了，要不也讲一点。我在02年的时候做移动互联网，做APP可能现在看来是做的太早了，但那个时候在科技媒体起来的时候，他这个宣传你能感到狂热，并不亚于08 09年，但是太早了，所以从那个时候我还是个学生，在实习的时候，我就认为人有限的生命必须在一个科技潮流将起的前夜去切入，会是比较合理。否则从02年你到08 09年移动互联网起来，这7年的光阴对科技无所谓，对个人是一个很重大的打击，7年的落寞，所以叫学会忍耐，包括云也是这样，从08 09年就去看看谷歌的三篇论文，看亚马逊的，但是一直到16年才开始做这个事情，学会了忍耐和等待，也不放过机会，从而能做成一些超越你原来程序员能做的事情。
第五学会一些人情世故，当然要有操守，我们不是生活在真空里的，我们都是有人的地方就有江湖，程序员聚在一起，虽然单纯，但是人心都是一样的，江湖也是一样的，那么你必须要懂得一些人情世故，但是并不能随波去逐流，而要有守有操守，要学会人情世故，这个是一定要懂的。你比如客户叫你喝酒，你说我是程序员我不喝，对吧？能喝则喝，不能喝我也不喝对吧？但是可以给你夹菜对吧？人情世故这是很重要，因为这个历史它是几千年，你人就几十岁，你不可能放在未来去发展，你只有在当下，那当下是什么样，你得去适应。
第六明白团队协作的价值，因为我做过研发也做过市场，那么产品成功的研发大概占的重要程度大概是三成左右，大概有六七成都是需要市场和商业的因素，另外团队研发内部也需要协作，所以大家这个不能觉得我是万能的，我研发最牛逼都是靠我了，不是这样的，现在没有什么东西别人做不出来，但是你也不能妄自菲薄，认为市场最牛逼的，而是相辅相成的，研发做得好，市场付出代价就好，他能更拿项目市场能拿更好的项目，我们产品能做得更好，不卑不亢，学会协作，内部协作，客户协作，跟身边是各种协作，哪怕是你不喜欢的人，为了一个共同的价值，大家能双赢，你都要学会去认同他去跟他协作，这是非常重要的一件事情。 As css我们协作非常多，具有平台，又有硬件又有盒子，还有运营服务，我们一开始就是在协作中去生存的，所以一定要明白团队协作的价值。

6、讲讲我们

我们的历史是公司几个团队在历史不同阶段，代表了公司精神去探索云安全，不同的阶段涌现出来的团队，最终大家走到了一起，这个就是我们的历史。
我们关于团队的协作原则，在很早其实一开始我们就讨论出来了，有句话叫做所谓的80后不好管，90后不好管，00后不好管，实际上我认为这都是很浅薄的看法。社会5000年人都是一样的，人他起作用的就是人性，那么人性他有人善和人恶，两面性，没有绝对的善和恶，大部分人他的合力还是会一个美好的目标，所以我们管理就是需要发掘人性中的闪光点，去限制和改善人的不好点，从而使得团队的能够成功。那么团队成功了，这个产品才能成功。那么产品要成功，本质上还是靠团队有效率和成本，这个是公司竞争的本质，所以倒退回来，我们打造什么样一个团队，我们需要一个团队成功的法则。那么除了这个法则是大家讨论出来以外，作为红线，我们讨论以后要去执行，绝不退步，其他的任何事情包括大家的价值观喜好都不要去干涉，尽可能的给大家自由。这个价值观一直没变过，到现在依然还没有过时，甚至还在闪光。
最后一页就该讲一下我自己了，那么我在不同的时期就是这个反差是比较大的，曾经也年少轻狂，也虚荣浮躁，对吧？然后我记得我刚上班的头4年，从每年4月份开始到11月份，就短裤汗衫跟那个人字那种木头底的拖鞋，不管在家里公司任何地方面试都是这套装扮，然后后来慢慢踏实了，踏实了就变成现在这个样子。总的来说我还是一个有很多缺点的，缺点的人就对大家的要求太严格，第二比较简单粗暴，直接不会绕弯子，有时候可能不会顾及大家的自尊心。第三个就是批评太多，打击太多，对大家的表扬特别少，平时话也不太多，也比较喜欢一个人独来独往，然后其实给大家好像也没争取太多的好处。
但是从我内心不管我喜欢的人，不喜欢的人，我奖励过的人，我处罚过的人，我的出发点都是希望这个团队大家在这里有发展，因为我本身就是一个普通家庭上学这样出来的一个孩子，大家应该大部分都一样，所以都需要经过安身立命、小康、富贵，实现个人价值这样一个阶段，由此及彼。我好我也希望大家将来能够有这方面能够实现自己的一些价值也能好起来。
我是一个有许多缺点的你们永远的朋友，大家职场在一起的走过这么多年是缘分，那么将来分开了还是朋友，那么如果是离职以后大家还能在一起的一定一定就是朋友。关于我，然后要讲的就这么多，最后有首诗我觉得还比较能表达我此刻要离去的心情和理由，这个是08年我写代码的时候写的一首诗叫一只小蚂蚁，然后第一页那幅图是我在藏区造的一幅图，这个是在晴朗的天空下有一面红旗迎风飘扬，我对大家的祝福，希望每个人内心充满了晴朗，远处有天空，心中有旗帜。祝愿大家既有财富的富足，同时也有内心的富足，在物质和精神之间达到一个平衡。最后，希望大家不用为了一口饭吃而卑躬屈膝去依附于任何人，我们只要靠我们的实力，就可以内心充满骄傲。

那么将来大家如果职业上还有什么疑问，或者说遇到困难，需要帮助都是可以找我的。也希望大家能在我们这个团队走一遭的，将来不要去迷茫，不要随波逐流，真正的去思考这几个问题。因为职业占了你人生时间的1/3以上的时间，非常重要的一个事情，那么真的拿出眼光去思考，一定会有新的发现好吧？行，大家散会，也不用再送别再吃饭，大家来日方长好吧？该干什么就干什么好吧？谢谢。

行，我要说就这些。

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《一只小蚂蚁》——寻梦于2008,一个码农的诗
曾经有一些年
每天只有电脑和机器
日志过的清苦和寂寞
除了沙沙的硬盘转
没有其他的动静

有一天早上
来了一只小蚂蚁
它在办公桌上转了又转
不知在找寻什么

突然舍不得它离去
于是找来一块方糖
放在桌上对它说：
就在这里陪我吧

于是每天多了很多的开心
累的时候
看见它小小的身影
所有的苦闷似乎都随风而去

有时候会在它身边放一滴水滴
看着方糖一天天的少下去
不敢轻易的挪动桌子
怕伤了它小小的身体

累的时候
常常发呆的看着它想：
做一只小蚂蚁，
该是多么的幸福啊

就这样过了很多天
有一天早上
它突然不见了
对着空空的桌子惆怅了很久
不明白为什么衣食无忧的生活
也留不住一只小小的蚂蚁

后来明白了
它一定有更重要的幸福要去追寻
想到这里不禁很欣慰
原来在世界上
还有这么一个理想主义者

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